GIZEH Verpackungen GmbH & Co. KG sucht in Bergneustadt eine/n Senior Marketing Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13662178)
CANCOM SE sucht in eine/n Senior Service Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 12512878)
KGAL GmbH & Co. KG sucht in Grünwald (bei München) eine/n Senior Research Manager (m/w/d)* (ID-Nummer: 13660120)
Education partners GmbH sucht in eine/n (Senior) CRM Manager (w/m/d) (ID-Nummer: 13716863)
FERCHAU – Connecting People and Technologies sucht in Ludwigshafen am Rhein eine/n Senior Account Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13170633)
VidaCura GmbH sucht in eine/n Senior Finance Manager (f/m/d) (ID-Nummer: 13660204)
nexnet GmbH sucht in eine/n Senior Accounting Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13678739)
AGILA Haustierversicherung AG sucht in eine/n Senior Telesales Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13677553)
Exyte Germany GmbH sucht in Stuttgart eine/n Senior BIM Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13434722)
BOOK -Family sucht in eine/n (Senior) Business Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13678547)
1&1 sucht in eine/n (Senior) PR Manager (w/m/d) (ID-Nummer: 13676375)
ZETA GmbH sucht in Hallbergmoos / Berlin eine/n Senior Construction Manager (m/f/d) (ID-Nummer: 13664469)
Stryker GmbH & Co.KG sucht in Schönkirchen eine/n Senior Manager (m/w/d) EHS (ID-Nummer: 13668056)
Infopro Digital sucht in Deutschlandweit eine/n (Senior) Product Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13474106)
Cofinpro AG sucht in eine/n (Senior) Manager Kredit (w/m/d) (ID-Nummer: 13415912)
Hays – Working for your tomorrow sucht in eine/n Senior Tax Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13732855)
Drees & Sommer SE sucht in eine/n (Senior) BIM Manager (w/m/d) (ID-Nummer: 13450708)
ams Sensors Germany GmbH sucht in eine/n Senior Project Manager (d/m/f) (ID-Nummer: 13727203)
Cofinpro AG sucht in eine/n (Senior) Manager Wertpapier (w/m/d) (ID-Nummer: 13415908)
Ostfriesische Tee Gesellschaft GmbH & Co. KG sucht in Seevetal bei Hamburg eine/n Senior Brand Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13670205)
ID Logistics Germany GmbH sucht in eine/n Senior Contract Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13726207)
Philosophy Brands GmbH sucht in Heidelberg eine/n (Senior) Brand Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13703898)
Rock Capital Group GmbH sucht in Grünwald bei München eine/n (Senior) Property Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 9057009)
best practice consulting AG sucht in eine/n Senior Project Manager (w/m/d) (ID-Nummer: 13574883)
Anchor Management GmbH sucht in Düsseldorf eine/n (Senior) Manager (w/m/d) für die Restrukturierungsberatung (ID-Nummer: 13694646)
Four 20 Pharma GmbH sucht in eine/n Senior HR Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13687753)
CTDI GmbH sucht in eine/n Senior Program Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13685166)
Vodafone GmbH sucht in eine/n Senior Product Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13684426)
FERCHAU – Connecting People and Technologies sucht in Bochum eine/n (Senior) Account Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13491336)
DATAGROUP sucht in eine/n (Senior) Customer Success Manager (all genders) (ID-Nummer: 13534674)
Arsipa GmbH sucht in Berlin eine/n Senior Finance Manager (w/m/d) (ID-Nummer: 13349495)
Papierfabrik Adolf Jass GmbH sucht in eine/n Senior Manager Treasury (m/w/d) (ID-Nummer: 13750796)
LEONI Kabel GmbH sucht in eine/n (Senior) Treasury Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13476275)
Herzlich willkommen bei der Dekra Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als (Senior) Technical Manager (m/w/d) bei unserem Kunden in Hamburg. Ihre Aufgaben: Sicherstellung, Koordination und Überwachung der technischen ImmobilienbewirtschaftungGanzheitliches technisches Management, inklusive InstandhaltungZusammenarbeit mit dem kaufmännischen Property Manager bei Koordination und Kontrolle externer DienstleistungsunternehmenProjektkoordination: Ausarbeitung und Umsetzung von Capex- und ESG-Maßnahmen sowie kleinere MieterausbautenTechnische Einschätzung, Empfehlung, Vergabe und Koordination von Reparaturmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im technischen GebäudemanagementFundierte Kenntnisse der Vorschriften und Regeln im Zusammenhang mit dem technischen Betrieb von GewerbeimmobilienErfahrung mit YARDI Voyager 7S von VorteilEnglischkenntnisse auf mindestens B2-NiveauSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Was unser Kunde Ihnen bietet: Attraktives GehaltspaketWeiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige SchulungenModerne Arbeitsumgebung und gut ausgestattete ArbeitsplätzeRegelmäßige Teamevents und FirmenfeiernDynamisches und kollegiales ArbeitsumfeldOffene und transparente Unternehmenskultur Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
FERCHAU – Connecting People and Technologies sucht in Karlsruhe eine/n (Senior) Account Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13619165)
iq digital media marketing gmbh sucht in Düsseldorf eine/n (Senior) International Sales Manager Digital (gn) (ID-Nummer: 13408911)
S-Communication Services GmbH sucht in Berlin, Düsseldorf, Stuttgart eine/n Senior SEO Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13032038)
BRANICKS Group AG sucht in eine/n (Senior) Accounting Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13664031)
Lloyds Bank plc Niederlassung Berlin sucht in Berlin eine/n Senior Compliance Manager (m/f/d) (ID-Nummer: 13663810)
Rheinmetall sucht in eine/n Senior ILS-Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13664418)
Stellenbeschreibung Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptstandort in Griesheim (bei Darmstadt) suchen wir ab sofort einen Senior Contract Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die strategische Steuerung und Weiterentwicklung unserer wichtigsten Großkundenverträge.
Senior Manager (m/w/d) Risikomanagement PS Direkt - Job perfekt Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.
Wir suchen für die ENTRO Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Senior Manager IT (m/w/d) am Standort Hamburg Strategische Verantwortung und operative Umsetzung der IT in einer wachsenden Unternehmensgruppe Gesamtverantwortung für die IT-Strategie und das IT- Umfeld-Design Führungsrolle mit Schwerpunkt auf Aufbau und Steuerung der IT-Umgebung, inkl. perspektivischem Aufbau und Führung eines internen und externen IT-Teams Projektverantwortung zur Umsetzung von IT-Initiativen und -Projekten Pragmatische, lösungsorientierte Umsetzung mit Perspektive auf weitere Führungsverantwortung Fachliche Abdeckung der Themenfelder: o IT-Strategie, Budgetierung und Planung / Roadmap o Anforderungsmanagement (Stakeholder- und Bedarfsklärung) o Projektportfoliomanagement und operative Umsetzung o Koordination von Datenstrukturen, Schnittstellen, BI / Reporting o IT-Service- und Provider-Management (SLAs, Contract Management, Supplier Relationships) Aktive Mitgestaltung am Unternehmensaufbau Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer stark wachsenden jungen Unternehmensgruppe Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial Ein dynamisches Umfeld mit Blick auf Wachstum der IT-Landschaft Direkter Zugang zur Geschäftsführung Hoher Einfluss auf Architektur- und Investitionsentscheidungen Langfristige Rolle im Wachstumspfad der Gruppe Eine Herausforderung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket Mitarbeiterbeteiligungsprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z.
Tasks & responsibilities HRIS & HR Digitalization Own group HR digitalization initiatives, with a focus on SAP SuccessFactors Manage system enhancements and new module implementations (e.g. Compensation, Performance & Goals) Ensure data maintenance and quality in collaboration with the local Business Units Collaborate with IT and external partners to improve HR tools and data reliability Compensation & Reward Develop and implement group-wide incentive plans and compensation frameworks Conduct salary benchmarking and market analyses Coordinate the annual salary review and planning process with business leaders and local HR Contribute to transparent and sustainable group reward policies Job Architecture & Pay Transparency Maintain and evolve the Group Job Architecture and grading framework Act as the reference point for job evaluation, role leveling, and organizational alignment Support the implementation of pay transparency practices in compliance with local regulations People Analytics Own HR data, reporting, and dashboards Deliver insights to support HR/company decisions Promote a practical, data-driven approach within HR Profile University degree in HR, Business Administration, Economics, or a related field Typically 7+ years of experience in Compensation, HRIS, and/or HR Analytics in international organizations Experience in a group or corporate HR function Fluency in English language is a must have, knowledge of either Italian or German is required Workplace: Bolzano, IT If you are interested to work in a challenging, international and dynamic environment then apply now!
Tasks & responsibilities HRIS & HR Digitalization Own group HR digitalization initiatives, with a focus on SAP SuccessFactors Manage system enhancements and new module implementations (e.g. Compensation, Performance & Goals) Ensure data maintenance and quality in collaboration with the local Business Units Collaborate with IT and external partners to improve HR tools and data reliability Compensation & Reward Develop and implement group-wide incentive plans and compensation frameworks Conduct salary benchmarking and market analyses Coordinate the annual salary review and planning process with business leaders and local HR Contribute to transparent and sustainable group reward policies Job Architecture & Pay Transparency Maintain and evolve the Group Job Architecture and grading framework Act as the reference point for job evaluation, role leveling, and organizational alignment Support the implementation of pay transparency practices in compliance with local regulations People Analytics Own HR data, reporting, and dashboards Deliver insights to support HR/company decisions Promote a practical, data-driven approach within HR Profile University degree in HR, Business Administration, Economics, or a related field Typically 7+ years of experience in Compensation, HRIS, and/or HR Analytics in international organizations Experience in a group or corporate HR function Fluency in English language is a must have, knowledge of either Italian or German is required Workplace: Bolzano, IT If you are interested to work in a challenging, international and dynamic environment then apply now!
Give it a try and learn what the market has to offer – our services are free of charge, non-binding and discreet! We look forward to hearing from you. Deploy, install, and manage Kubernetes clusters in on-prem and hybrid environmentsConfigure and maintain GitOps Workflows, Helm/Kustomize, and artifact registries in restricted networks Design, operate, and lead incident response for the observability stack (Prometheus, Grafana) and enforce disaster recovery Harden environments with network segmentation, mTLS, IAM, and vulnerability remediation Produce compliance documentation, runbooks, and train agency and client teams on operations Excellent skills with SRE/Plaform Engineering/DevOps, on-call ownership, and operating production systems Delivered services for regulated customers (public sector, finance, healthcare) Worked directly with customer IT/security teams and handled compliance audits Familiar with data privacy obligations, logging, and legal evidence standards Kubernetes operations (on-prem/hybrid) with GitOps, Helm/Kustomize, infrastructure automation (Ansible, Terraform) and Google Cloud Observability tooling (Prometheus, Grafana, Loki, OpenTelemetry) and incident response practices A highly motivated team and an open way of communication Ihr Kontakt Ansprechpartner Romy Noetzold Referenznummer 864855/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: romy.noetzold@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bankkaufmann als (Senior) Key Account Manager (w/m/*) in Wuppertal . Was wir Ihnen bieten Einen spannenden Arbeitsplatz in kollegialer Atmosphäre, in dem Ihre Ideen und Kreativität gefragt sind Eine attraktive Vergütung mit fixen und leistungsabhängigen Komponenten, ergänzt um attraktive Sozialleistungen, z.B.
Mit Ihrem technischen Verständnis und Ihrer strukturierten Arbeitsweise übernehmen Sie das Claim Management und unterstützen die erfolgreiche Umsetzung unserer Infrastrukturprojekte. Senior Claim Manager Ingenieurbau (m/w/d) Dortmund Ihre Aufgaben Verantwortliche Begleitung unserer Bauverträge sowie Entwicklung von Claim-Strategien mit der Umsetzung von NachtragsprozessenFederführende Übernahme des VertragsschriftverkehrsVorbereitung des Vertragsschriftverkehrs und Erarbeitung von NachtragsunterlagenBei Bauzeitverlängerungen, Bauablaufstörungen und komplexen technischen Nachträgen setzen Sie unsere Ansprüche durch und nehmen an Bauverztragsbesprechungen und Nachtragsverhandlungen teil Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position oder im Projekt- und BaustellenmanagementUmfassende wirtschaftliche und vertragsrechtliche KenntnisseAnalysekompetenz, strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit zur Lenkung eines interdisziplinären Teams Unser Angebot Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Internationale und abwechslungsreiche Projekte sowie ein Aufgabengebiet mit persönlichem Entwicklungspotenzial.
The position will lead the development of a unified CRM operating model, manage the intake and prioritization of requests, and drive automation and personalization initiatives to maximize customer lifetime value.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de