Sherwin Williams sucht in Mannheim eine/n Senior HR Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13818864)
Nexia GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft / Steuerberatungsgesellschaft sucht in Mannheim eine/n (Senior) Manager / Steuerberater (m/w/d) Tax (ID-Nummer: 13888327)
BAUHAUS sucht in eine/n (Senior-) Manager Capacity & Network Planning (m/w/d) (ID-Nummer: 13853723)
Deloitte sucht in eine/n (Senior) Manager Audit (m/w/d) (ID-Nummer: 13915107)
Etengo AG sucht in Mannheim, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Berlin, München eine/n (Senior) Key Account Manager (m/w/d) mit Führungsperspektive (ID-Nummer: 13806639)
Deloitte sucht in eine/n (Senior) Manager Steuerberatung Mitarbeiterentsendung (m/w/d) (ID-Nummer: 13880450)
Deloitte sucht in eine/n (Senior) Manager Transfer Pricing (m/w/d) (ID-Nummer: 13796739)
Deloitte sucht in eine/n (Senior) Manager - Tax Reporting & Processes (m/w/d) (ID-Nummer: 13690518)
Der Unterricht findet ein- bis zweimal wöchentlich oder im Block an einer Berufsschule vor Ort statt. Ansprechpartner/-in Lena Nürnberger Senior Manager (+49) 9090. 77-7780
Der Unterricht findet ein- bis zweimal wöchentlich oder im Block an einer Berufsschule vor Ort statt. Ansprechpartner/-in Lena Nürnberger Senior Manager (+49) 9090. 77-7780
Der Unterricht findet ein- bis zweimal wöchentlich oder im Block an einer Berufsschule vor Ort statt. Ansprechpartner/-in Lena Nürnberger Senior Manager (+49) 9090. 77-7780
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Sie bringen ausgeprägte regionale Arbeitsmarktkenntnisse mit und steuern Vergütungsstrategien souverän über mehrere Länder hinweg. Sie managen und beeinflussen Stakeholder auf allen Hierarchieebenen wirkungsvoll und treten als glaubwürdiger Sparringspartnerin für Senior Leader auf.
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen im Bereich Personalwesen.Sie verfügen über tiefgehende Erfahrung im Bereich Sales Compensation, sowie über fundierte Kenntnisse in Compensation, Benefits und Reward Governance.Sie haben nachweislich ein regionales Reward-Team geführt und erfolgreich weiterentwickelt.Sie bringen ausgeprägte regionale Arbeitsmarktkenntnisse mit und steuern Vergütungsstrategien souverän über mehrere Länder hinweg.Sie managen und beeinflussen Stakeholder auf allen Hierarchieebenen wirkungsvoll und treten als glaubwürdiger Sparringspartnerin für Senior Leader auf.Sie beherrschen finanzielle Modellierung sowie die Analyse komplexer Incentive-Strukturen und bewerten deren Auswirkungen fundiert und vorausschauend.Sie wenden Arbeitsplatzbewertungs- und Marktbenchmarking-Methoden sicher an, insbesondere nach Willis Towers Watson oder vergleichbaren Systemen.Sie agieren als vertrauenswürdiger Berater in sensiblen, hochrangigen Entscheidungssituationen und gehen dabei diskret und souverän vor.Sie denken strategisch wie auch innovativ, erkennen Risiken und Optimierungspotenziale frühzeitig und treiben nachhaltige Verbesserungen konsequent voran.
Du bringst mit allgemeine Hochschulreife (Abitur)gute Mathematik-Kenntnisse sowie solides Zahlenverständnis und analytische Fähigkeitenserviceorientiertes und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und KollegenFreundlichkeit, Höflichkeit und hohe Professionalität auch im turbulenten Tagesgeschäft jederzeit lächeln zu könnenBegeisterung für den Verkauf hochwertiger Mode oder SportartikelZielorientierung, Belastbarkeit und die Bereitschaft zu überdurchschnittlichem Engagement Das lernst du bei uns umfassende Betreuung von anspruchsvollen Kunden und Übernahme der Gastgeberfunktion im VerkaufFühren von professionellen Verkaufsgesprächen sowie hervorragende Kenntnisse der Waren und zu deren verkaufsfördernder Präsentationalle Abläufe auf der Verkaufsfläche, im Hintergrund und in der Logistik eines modernen Handelsunternehmensumfassende Einblicke in die gesamte Organisation des stationären Handels Das bieten wir dir umfassende Einarbeitung durch ein Praxis-Semester zu Beginn der Ausbildungabwechslungsreiche Ausbildung durch Abteilungswechsel und Praktikaintensive Betreuung durch Ausbilder, Paten und kompetente Kollegen und Kolleginnenfirmeneigene Akademie mit vielen Seminaren und die Teilnahme an internen WeiterbildungsprogrammenAuslands-Semester an einer Partnerhochschule der Hochschule Wormsselbstständige Organisation und Durchführung von anspruchsvollen Projekten gute Atmosphäre eines Familienunternehmens sowie hohe Qualität der Ausbildung durch die lange Ausbildungstradition von engelhornMehrere Abschlüsse z.B. als Bachelor of Arts (B.A.), Senior Sales Assistant bzw. Deputy Department Manager sowie die Ausbildereignungsprüfunghohe Übernahmechancen und attraktive Karriereperspektiven bei guten Leistungen im Anschluss an die AusbildungOptional die Möglichkeit zum Master-StudiumÜberdurchschnittliche Vergütung und weitere Vorteile wie z.B. attraktive Personalkauf-Regelungen mit bis zu 75%-Rabatt Lerne von den Besten!
Wir suchen einen dynamischen und engagierten Product Manager DACH (m/w/d) für unser Industriesegment, der den Vertrieb ausgewählter Produkte vorantreibt und das Produkt sowie die damit verbundenen Aktivitäten während des gesamten Produktlebenszyklus innerhalb des Industriesegments steuert, unter Berücksichtigung der allgemeinen Roadmap und der entsprechenden Marketingstrategie für das Segment Industrie, sowohl auf lokaler als auch EMEA-Ebene.