EY-Parthenon sucht in eine/n EY-Parthenon Manager Government and Public Sector - Rail (w/m/d) (ID-Nummer: 14190538)
EY-Parthenon sucht in eine/n EY-Parthenon Manager Government and Public Sector - Road (w/m/d) (ID-Nummer: 14190533)
Wir suchen Verstärkung in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Hessen, Baden-Württemberg und Bayern. Die Gebietszuordnung erfolgt wohnortnah. Sales Manager (m/w/d) – im Bereich Estrich Regionen: Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Hessen, Baden-Württemberg, Bayern und Berlin. Die Performance Chemicals ist spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Hochleistungs-Bauchemie zur Verbesserung der Eigenschaften von Zementestrichen.
Für unseren Kunden, ein erfolgreiches, dynamisches mittelständisches Pharmaunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit in unbefristeter Direktanstellung als Regional Key Account Manager (m/w/d) Apothekenkooperation im Gebiet: Süddeutschland - München, Kempten, Konstanz, Freiburg, Mannheim, Stuttgart, Ulm, Ingolstadt, Regensburg deine aufgaben: Sei ganz vorne mit dabei!
Amadeus Fire AG sucht in eine/n Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Inside Sales Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 14288919)
MRH TROWE sucht in eine/n Claims Manager KFZ / Schadensachbearbeiter Abrechnung (w/m/d) (ID-Nummer: 14221983)
EY Deutschland sucht in eine/n Manager FinOps & IT Cost Management (Financial Services) (w/m/d) (ID-Nummer: 14200796)
KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH sucht in eine/n Junior Sales Manager (m/w/d) - 8 Wochen Power-Onboarding (ID-Nummer: 14153196)
EY Deutschland sucht in eine/n Manager Cloud & Data Center Transformation & Sovereignity (Financial Services) (w/m/d) (ID-Nummer: 14200792)
KEMMLIT Vertrieb GmbH sucht in eine/n Key Account Manager (m/w/x) - Technischer Vertrieb Spinde & Schließfachsysteme (ID-Nummer: 14172600)
BridgingIT GmbH sucht in eine/n Transformation Manager (w|m|d) mit IT & AI Know-how (ID-Nummer: 14154354)
TOPLINE PERFORMANCE MANAGEMENT GmbH sucht in eine/n Global Program Manager/in SAP S/4HANA-Migration (m/w/d) (ID-Nummer: 14233496)
Ravago Building Solutions Germany GmbH sucht in eine/n Account Manager Germany Gebiet Süd / West (m/w/d) (ID-Nummer: 14262967)
Karl Wolpers GmbH & Co. KG sucht in eine/n Vertriebsmitarbeiter / Key Account Manager (m/w/d) Bauchemie im Außendienst Süddeutschland (ID-Nummer: 14254979)
Mit über 750 erfolgreichen Kundenprojekten und mehr als 60.000 Softwareanwendern in der DACH-Region ist er ein führender Anbieter von Business Software und unterstützt Unternehmen jeder Größe – vor allem KMU. IHR AUFGABENGEBIET In Ihrer Rolle als Account Manager B2B übernehmen Sie die Verantwortung für den Vertrieb von Enterprise-Softwarelösungen. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Kunden, bauen langfristige Beziehungen auf und treiben die digitale Transformation voran.
HSBC Continental Europe S.A., Germany sucht in eine/n Sales Manager (m/f/d) Corporate and Institutional Banking (CIB), Global Payments Solutions (GPS) Germany (ID-Nummer: 14264443)
HAPEKO Deutschland GmbH sucht in eine/n International Sales Manager (m/w/d) | Mobile Sanitärsysteme | Homeoffice (ID-Nummer: 14291555)
Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung Sicherer Umgang mit Microsoft Office, starke kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile Überdurchschnittliche Motivation und starker Erfolgsdrang – wir suchen Menschen, die dranbleiben und Ergebnisse wollen Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift BENEFITS Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job" Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierte Bewerber:innen Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team Regelmäßige Firmenevents Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
Visionary-Minds GmbH sucht in eine/n Junior Sales Manager (m/w/d) – Außendienst – Bosch Power Tools (ID-Nummer: 14278059)
Solution Glöckner Vertriebs-GmbH sucht in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Stuttgart, Karlsruhe, Heilbronn, Mannheim eine/n Gebietsverkaufsleiter / Sales Manager Reinigungs- und Hygienelösungen (m/w/d) Südwestdeutschland (ID-Nummer: 14245126)
Das erwartet Dich Aktive Zusammenarbeit mit unseren Key Account Managern bei Kundenanfragen und Angebotserstellung Recherche und Analyse von Kundenbedürfnissen und Marktrends zur Unterstützung der Vertriebsstrategien Unterstützung bei Projekten zur Kundengewinnung und -bindung Organisation und Durchführung von Kundenmeetings und -präsentationen Zusammenarbeit mit Sales- und Business Development Managern zur Erhaltung von Einblicken in das operative Tagesgeschäft Das bringst Du mit Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang wie BWL, Marketing oder Vertrieb Erfahrungen im Bereich Key Account Management oder Vertrieb von Vorteil, aber nicht erforderlichHohe Kundenorientierung und ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen und proaktiven ArbeitsweiseSorgfältige, strukturierte Vorgehensweise und schnelle AuffassungsgabeFließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftAm besten 9 bis 12 Monate Zeit und für mind. 15 Std. pro Woche verfügbar.
GmbH sucht in Stuttgart, Ludwigsburg, Esslingen, Böblingen, Reutlingen, Tübingen, Rottweil, Biberach, Ravensburg eine/n Vertriebsmitarbeiter/in Außendienst / Sales Manager (m/w/d) - Pumpen- und Fluidtechnik (ID-Nummer: 14182064)
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Als Lean Manager bist Du für die Etablierung von Lean Management zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Prozesse auf der Baustelle verantwortlich Unterstützung und Coaching der Projektleiter und Bauleiter mittels definierter Lean-Standards bei der Durchführung und Umsetzung komplexer Bau-, Planungs- und Logistikprozesse Du leitest Lean-Workshops und Schulungen für interne Kollegen Aufnahme von Ist-Zuständen sowie Schwachstellenanalyse in den operativen Einheiten und Entwicklung von Kennzahlen Du bist der Vorantreiber der Lean-Kultur und der systematischen Weiterentwicklung im Unternehmen ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit der Fachrichtung Bau-/Wirtschaftssingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Begeisterung für Lean, Digitalisierung und für Veränderungsprozesse Ausgeprägte soziale Fähigkeiten sowie ein professionelles und empathisches Auftreten.
OHG sucht in Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt, Köln, Düsseldorf, Bonn, Stuttgart, Mainz, Nürnberg, München eine/n Business Development Manager HPE Juniper Networking (m/w/d) (ID-Nummer: 14030303)
Deine Benefits für das Unternehmen sind: Nachgewiesene Erfahrungen im erfolgreichen Managen von Kundenbeziehungen Stärken in der Planung und Steuerung von Ressourcen und von ERP-Projekten im Umfeld Microsoft Dynamics 365 Business Central Hohes Maß an Organisationsfähigkeit Offene Denkweise und Wille zur permanenten Veränderung und Verbesserung Stärke in der Mitarbeitermotivation Reisebereitschaft für gelegentliche Kundentermine vor Ort Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse IHRE ERFAHRUNGEN Für diese Rolle bringst Du eine mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement mit der betriebswirtschaftlichen Software-Lösung Microsoft Dynamics 365 Business Central mit.
JS Deutschland GmbH sucht in Remote, bundesweit, Stuttgart, Ulm, Heidelberg, Mannheim, Freiburg, Pforzheim, Heilbronn eine/n Project Consultant / Key-Account-Manager / Quereinsteiger - AT Österreichischer Markt - 100% Remote im Metaverse (m/w/d) (ID-Nummer: 12573162)
attraktives GehaltspaketStandort: arbeite remote oder nutze unser modernes Büro im Herzen von Stuttgart Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag teamative-Rente: ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft Erholung: 30 Tage Jahresurlaub Your Choice: Flexible Arbeitszeiten Teambuilding: regelmäßige Firmenevents im In- und Ausland Sprache DE Ansprechpartner:in Annika Fedler Talent Acquisition Manager bewerbung@teamative.com 0711/968811-60 #LI-AF1
JS Deutschland GmbH sucht in Remote, bundesweit, Konstanz, Freiburg, Ulm, Karlsruhe, Nürnberg, Würzburg, Stuttgart, Saarbrücken eine/n Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager / Quereinsteiger - 100% Remote im Metaverse - CH Schweizer Markt (m/w/d) (ID-Nummer: 12573396)
JS Deutschland GmbH sucht in Remote, bundesweit, Lörrach, Waldshut, Konstanz, Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Tuttlingen eine/n Project Consultant / Key-Account-Manager / Quereinsteiger - CH Schweizer Markt - 100% Remote im Metaverse (m/w/d) (ID-Nummer: 12573198)
attraktives GehaltspaketStandort: arbeite remote oder nutze unser modernes Büro im Herzen von Stuttgart Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag teamative-Rente: ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft Erholung: 30 Tage Jahresurlaub Your Choice: Flexible Arbeitszeiten Teambuilding: regelmäßige Firmenevents im In- und Ausland Sprache DE Ansprechpartner:in Annika Fedler Talent Acquisition Manager bewerbung@teamative.com 0711/968811-60 #LI-AF1
JS Deutschland GmbH sucht in Home-Office, Bundesweit, Hamburg, Berlin, Köln, Bonn, Dortmund, Leipzig, Magdeburg, Stuttgart, Ulm eine/n Project Consultant / Key Account Manager (m/w/d) ab September - 100% Remote im Metaverse (ID-Nummer: 13033020)
Arbeitsort: Stuttgart Ihre Aufgaben Teil des Teams verantwortlich für den globalen Online Teilevertrieb von Originalteilen an freie Marktpartner Gestaltung und Umsetzung der künftigen Parts Trading Online Journey im Team Enge Zusammenarbeit mit dem Feature Owner Parts und dem Product Owner Web Parts mit der Zielsetzung einer integrierten Online Journey Regelmäßige Überprüfung der Sales Performance und Identifizierung von Absatz-Chancen Steuerung des IT Partners und Erstellung von User Stories für die Umsetzung der relevanten Features Verantwortlich für die Steuerung und Abwägung von Anforderungen Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern in den Märkten und im Headquarter Eigenständige Erarbeitung notwendiger Maßnahmen sowie Definizion von Zukunftskonzepten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesens, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Idealerweise mehrjährige Erfahrungen im automobilen After-Sales, in Vertriebsfunktionen sowie im Managen von größeren Projekten Mehrjährige Erfahrungen als Product Owner Erfahrungen in der Leitung von Arbeitsgruppen/Teilprojekten Überdurchschnittliche IT-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Hohe Einsatzbereitschaft Präsentations- und Moderationssicherheit Anwendung von Arbeits- und Kreativitätstechniken sowie agilen Entwicklungsprozessen Hoher kommerzieller Fokus und verkäuferische Fähigkeiten sind wünschenswert Sicheres, verbindliches Auftreten sowie Konflikt- und Integrationsfähigkeit Wir bieten Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Unbefristete Anstellung Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Eigensteuerung: Bei uns bist Du angestellt, aber wir schätzen Teams, die unternehmerisch denken. Es fällt Dir leicht, Dich selbst zu managen und Du hast stets ein Auge für mögliche Entwicklungspotenziale. Überzeugt? Perfekt! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
attraktives GehaltspaketStandort: arbeite remote oder nutze unser modernes Büro im Herzen von Stuttgart Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag teamative-Rente: ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft Erholung: 30 Tage Jahresurlaub Your Choice: Flexible Arbeitszeiten Teambuilding: regelmäßige Firmenevents im In- und Ausland Sprache DE Ansprechpartner:in Annika Fedler Talent Acquisition Manager bewerbung@teamative.com 0711/968811-60 #LI-AF1
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Sie bringen mit Ausbildung als PTA, MTA, BTA, CTA oder ein naturwissenschaftliches Studium (Biologie, Chemie, etc.), Status als Pharmaberater: in / Pharmareferent: in oder gleichwertiger Abschluss mit Berechtigung nach §75 AMG Idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung als Pharmaberater Indikationserfahrung im Bereich Diabetologie, Kardiologie oder Nephrologie ist wünschenswert Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Anforderungen Ihrer Kunden Sie sind versiert im Umgang mit digitalen Medien Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben Sie sind bei Allgemeinmedizinern und Fachärzten für die Vermarktung von Produkten aus den Indikationen Kardiologie und Diabetes verantwortlich Sie identifizieren die Absatzpotentiale bei bestehenden und neuen Kunden Der Aufbau und die Pflege Ihrer Kundenbeziehungen gelingt Ihnen durch Ihre empathische Kommunikation Sie beraten und unterstützen Ihre Kunden bei Fragen und Problemen und arbeiten hierfür mit unterschiedlichsten Kommunikationskanälen Durch Ihre Expertise gelingt es Ihnen anspruchsvolle Verkaufsgespräche mit Ärzten und medizinischen Fachkräften zu führen Mit Ihrer hohen Motivation und zielorientierter Arbeitsweise managen Sie ihr Gebiet eigenverantwortlich und tragen somit zum Vertriebserfolg des Unternehmens bei Sie organisieren Fortbildungsveranstaltungen und nehmen an medizinischen messen und Kongressen teil, um potenzielle Kunden zu identifizieren und bestehende Kontakte zu pflegen Wir suchen im Gebiet Stuttgart Ludwigsburg Leonberg
teamative-Rente: ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und remote workMiteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein tolles Team Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und AuslandLangfristig: Die Möglichkeit auf eine Zukunft mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischem Team Sprache DE Ansprechpartner:in Annika Fedler Talent Acquisition Manager bewerbung@teamative.com 0711/968811-60 #LI-AF1
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Sprache DE Ansprechpartner:in Annika Fedler Talent Acquisition Manager bewerbung@teamative.com 0711/968811-60 #LI-AF1
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Patch-Management für einen optimalen Geräte Lifecycle und eine positive User-Experience Aktive Analyse und Behebung von Incidents und Requests im Bereich Endpoint/Clients Implementierung und Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien für Endgeräte Sicherstellung der Compliance aller Endpoint-Systeme ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in Microsoft Endpoint Manager (SCCM/Intune) Erfahrung in Microsoft 365, Windows und Active Directory / Entra ID Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz Sehr gutes Kommunikationsvermögen, hohe Team- und Lernfähigkeit ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
. ------ Das kannst Du bei uns lernen Im Kern des Programms steht die auf 2 Jahre verkürzte Traineezeit, z.B. im Bereich Elektro oder Heizung/Sanitär, die den Trainees fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten in diesem Beruf vermittelt Neben erweiterten Fachkenntnissen werden die Trainees aber auch bereits früh an Führungsaufgaben herangeführt Anschließend technisches Studium im Wechsel von Theorie an der Hochschule sowie Praxis im Betrieb und auf der Baustelle Nach sechs Semestern international anerkannter Abschluss Bachelor of Engineering ------ Das solltest Du mitbringen Gute allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife bzw. der Meisterbrief Einen Gesellenbrief aus dem Bereich Elektro oder Heizung/Sanitär Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung und Führungsaufgaben Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zielstrebigkeit Affinität zum Handwerk Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ------ Das bieten wir Dir Systematisches und fundiertes Traineeprogramm und Duales Studium bei einem zukunftsorientierten Familienunternehmen Umfassende Betreuung während der Trainee- und Studienzeit durch einen Seniorpartner Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Führungsakademie Eine bezahlte Hochschulausbildung mit Bachelor-Abschluss und attraktiven Berufsaussichten Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Manager im Handwerk ------
Deine Aufgaben Du verfasst für die Geschäftsleitung Protokolle, Berichte, Privat- und Gerichtsgutachten etc. nach Diktat und formatierst diese Du erstellst Angebote und Verträge Du managst den ersten Kontakt von Besuchern am Empfang und die telefonische Betreuung Du unterstützt bei administrativen Tätigkeiten sowie Bestellungen Du pflegst das Informations- und Dokumentenmanagement Du koordinierst Termine der Geschäftsführer sowie Ingenieure und bereitest Präsentationsunterlagen für Vorträge und Eigentümerversammlungen vor Die Aufgabenschwerpunkte werden entsprechend deiner eigenen Stärken gesetzt und in die stetige Teamentwicklung integriert ------ Deine Qualifikation Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise verfügst du über einschlägige Berufserfahrung Du bist gut organisiert und denkst vorausschauend Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft und hast eine schnelle Auffassungsgabe Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du bist sicher im Umgang mit Office-Programmen von Microsoft ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld Eine leistungsgerechte Vergütung Regelmäßige Fortbildungen Abwechslungsreiche Projekte Große Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten Ein sorgfältiges und strukturiertes Onboarding Homeoffice-Möglichkeit Eine moderne digitale Ausstattung ------
. ------ Das kannst Du bei uns lernen Bei uns im Betrieb lernst du die Planungsprozesse und Montagearbeiten im Bereich Elektro auf den Baustellen kennen Im Studium vertiefst du deine Kenntnisse in der Elektrotechnik Schritt für Schritt übernimmst du eigenverantwortlich Teilaufgaben bei Konzeption, Ausführung und Analyse von Anlagen und Bauvorhaben im Bereich Elektro Nach sechs Semestern international anerkannter Abschluss Bachelor of Engineering ------ Das solltest Du mitbringen Allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit entsprechender Eignungsprüfung bei der DHBW Horb Ein Gesellenbrief aus dem Bereich Elektro wäre wünschenswert Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung und Führungsaufgaben Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zielstrebigkeit Affinität zum Handwerk Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ------ Das bieten wir Dir Systematisches und fundiertes Studium bei einem zukunftsorientierten Familienunternehmen Umfassende Betreuung während der Studienzeit durch einen Seniorpartner Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Eine bezahlte Hochschulausbildung mit Bachelor-Abschluss und attraktiven Berufsaussichten Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Manager im Handwerk ------
. ------ ------ Deine Aufgaben Definition und Etablierung unseres Scrum of Scrums Prozesses Begleitung und Unterstützung mehrerer Scrum Teams Steuerung der agilen Prozesse (angelehnt an Scrum und Scrum of Scrums) und Planung und Durchführung sämtlicher Meetings / Zeremonien mit allen Beteiligten Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Designern, Entwicklern und Projekt Managern Überwachung der Prozesse, Kennzahlen, Definition of Ready sowie Definition of Done, um Abweichungen zu erkennen und zu adressieren ------ Deine Qualifikation Umfangreiche Erfahrung als Scrum Master, Release Train Engineer, Agile Coach oder in vergleichbaren Rollen Fundierte Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden (z.B.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Head of Technical Experts Digital (m/w/x) ------ Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des Teams On-Site Customer Enablement Digital WorkflowsWeiterentwicklung, Schulung und Förderung der Mitarbeitenden im TeamDurchführung und Nachverfolgung von Zielvereinbarungs- und FeedbackgesprächenCoaching der On-Site Customer Enablement Manager zur professionellen Lösung anspruchsvoller KundensituationenSicherstellung der erfolgreichen Umsetzung der verkauften digitalen Produkte und Workflows bei Kunden, sowie Ressourcenplanung.Unterstützung des Außen- und Innendienstes bei komplexen Kunden- und Workflow-HerausforderungenAufbau, Pflege und Weiterentwicklung nachhaltiger KundenbeziehungenEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Kundenservice Digital, Produktmanagement & Marketing, sowie weiteren Teams im Bereich Customer Success & Growth ManagementAktive Mitwirkung an strategischen Themen und der Weiterentwicklung zukunftsorientierter After-Sales-Prozesse, sowie des Service- und SupportangebotsTeilnahme an Fortbildungsveranstaltungen, Messen und KongressenFörderung einer teamübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst ------ Ihr Profil Qualifikation Zahntechnische oder zahnmedizinische Ausbildung oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw.