Verhandlungssichere Deutschkenntnisse IHRE ERFAHRUNGEN Du hast Engineering-Organisationen nicht nur begleitet, sondern verantwortlich geführt – durch Wachstum, Transformation und technische Umbrüche. Dabei warst du nie reiner Manager, sondern immer in der Lage, technische und organisatorische Themen zusammenzudenken. Mehrjährige Führung großer Engineering-Organisationen (50+ Engineers) in SaaS- oder Plattformunternehmen, idealerweise im Multi-Tenant- und Cloud-Native-Umfeld, inklusive Harmonisierung nach Wachstum oder Akquisitionen.
Über uns Gestalten Sie Präzision Als Manager Messtechnik übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unserer Messprozesse im Bereich MINIFAB.
Positionsbeschreibung Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Marketingteams (sechs MitarbeiterInnen) Koordination zur profitablen Weiterentwicklung des Geschäfts mit bestehenden Produkten sowie Neuprodukten in enger Abstimmung mit den angrenzenden Abteilungen Erstellung von Business-Konzepten und Marketing-Strategien bis zum Markteintritt für Neuprodukte Change Manager für die weitere Organisationsentwicklung und den Schnittstellen zum Vertrieb Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing / Vertrieb sowie mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Marketing/Produktmanagement in einem Lebensmittelindustrieumfeld Ausgeprägte Organisations-, Führungs- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Unternehmerisches Denken, hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie gute Englischkenntnisse Angebot Diese neu geschaffene Position bei einem mittelständischen Top-Arbeitgeber bietet Ihnen hervorragende Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft entscheidend mitzugestalten.
Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbarErfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice, idealerweise im B2B-Bereich z.Bsp. als Customer Service Manager (m/w/d), Customer Care Manager (m/w/d), Key Account Manager (m/w/d)Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung kleiner Teams, stark in Kommunikation und MotivationVerhandlungsgeschick: Ausgeprägte Fähigkeit zu Preisverhandlungen mit GeschäftskundenKundenorientierung: Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte ServicebereitschaftAnalytische Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
Ihre Aufgaben Der HR Business Partner (HRBP) ist Sparringspartner und interner Coach für Führungskräfte und Mitarbeiter und gibt erbetene und unaufgeforderte Rückmeldungen und Ratschläge zur Entwicklung sowohl der Führungskräfte als auch der (grenzübergreifenden) Teams innerhalb der Einheiten Unterstützung der (Führungs-)Teams bei der Entwicklung/Durchführung von HR-Themen wie strategisches Workforce Management, Führung & Kultur, Entwicklung Unterstützung der Manager der Geschäftsbereiche in der 2. Linie und enge Zusammenarbeit mit den Fachzentren Verbesserung der Ausführung von HR-Schlüsselprozessen, People Development und Performance Management Beratung und Mitwirkung an einer soliden Organisationsgestaltung in Übereinstimmung mit den bestehenden Rahmenwerken für Organisationsgestaltung, Belohnungs- und Leistungsprinzipien und anderen damit zusammenhängenden Richtlinien bei gleichzeitiger Gewährleistung guter Arbeitnehmerbeziehungen zu Mitbestimmungsgremien Beratung des Managements (und zum Teil auch einzelne Mitarbeiter), einschließlich der Sicherstellung einer einwandfreien Durchführung der Personalverwaltung für die Mitarbeiter; Beratung zu Einführung/Belohnung & Vergütung / Karriereentwicklung/ Beschäftigungsfähigkeit & Vitalität / Kündigung in Abstimmung mit den Kompetenzzentren innerhalb der Personalabteilung Schlüsselrolle bei der Erstellung, Unterstützung und Umsetzung von Change-Management-Plänen, die das Engagement der Mitarbeiter maximieren Schaffen von Standards für die Organisationsgestaltung Ihr Profil Bachelor/Master-Abschluss oder gleichwertig mit mehrjäjriger einschlägiger Berufserfahrung Analytische und beratende Fähigkeiten Idealerweise Kenntnisse in Change Management und Organisationsgestaltung Gute Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) in Englisch und Deutsch Empathisch, dienstleistungsorientiert, organisatorisch und politisch sensibel und die Fähigkeit, Verbindungen herzustellen Belastbar, ausdauernd und selbstbewusst Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Stellenbeschreibung Für unser wachsendes Logistikzentrum in Estorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Standortleiter Kontraktlogistik (m/w/d) / Site General Manager (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest Du den Ausbau eines bestehenden Logistikstandorts, entwickelst die operative Struktur weiter und übernimmst die gesamtverantwortliche Leitung des Logistikzentrums.
Als Teamleitung Site Management führst du ein Team von Site Managern, das für die Installation neuer Windenergieanlagen in Deutschland verantwortlich ist. Du stellst eine sichere, regelkonforme und effiziente Baustellenabwicklung sicher und übernimmst technische wie disziplinarische Führung.
Als Teamleitung Site Management führst du ein Team von Site Managern, das für die Installation neuer Windenergieanlagen in Deutschland verantwortlich ist. Du stellst eine sichere, regelkonforme und effiziente Baustellenabwicklung sicher und übernimmst technische wie disziplinarische Führung.
Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Leitung und disziplinarische Verantwortung aller Prozesse im Betrieb der afr Sie managen die Bereiche: Logistik, Labor und Abfallanlagen Sie überwachen die abfallrechtlichen Tätigkeiten inkl. Register und eANV und Arbeitssicherheit Sie optimieren die Wartungsdurchführung und reduzieren Störungsausfälle, mit dem Ziel, die Anlagenverfügbarkeit zu erhöhen Sie sind zuständig für die Steigerung der Ressourceneffizienz Ihr Profil Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft oder Technik erfolgreich abgeschlossen alternativ sind Sie ein erfahrener Techniker oder Meister (m/w/d) in der Instandhaltung oder in artverwandten Berufen aus dem Industriebereich mit Führungserfahrung Idealerwiese bringen Sie Berufserfahrung in der Entsorgungswirtschaft mit vertieften Kenntnissen in der Arbeitssicherheit mit Wichtig sind uns Erfahrung in der Instandhaltung, Gefahrstoffen und Teamführung Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab Wir bieten Spielraum und Eigenverantwortung: fachlich interessante unternehmerische Aufgaben, flache Hierarchien, hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten mit direkter Anbindung an die Führung Individuelle Förderung : fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Zuverlässigkeit und Kontinuität : wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe, die Chance sich in der Branche was aufzubauen Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel Rufen Sie Ihren zukünftigen Chef, Herrn Dr.
Für unseren Kunden Meta Reality Labs suchen wir deutschlandweit einen META Training Manager Lead (m/w/d), der die strategische und operative Verantwortung für Trainings- und Enablement-Konzepte im Consumer-Electronics-Handel übernimmt.
Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Leitung und disziplinarische Verantwortung aller Prozesse im Betrieb der afr Sie managen die Bereiche: Logistik, Labor und Abfallanlagen Sie überwachen die abfallrechtlichen Tätigkeiten inkl. Register und eANV und Arbeitssicherheit Sie optimieren die Wartungsdurchführung und reduzieren Störungsausfälle, mit dem Ziel, die Anlagenverfügbarkeit zu erhöhen Sie sind zuständig für die Steigerung der Ressourceneffizienz Ihr Profil Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft oder Technik erfolgreich abgeschlossen alternativ sind Sie ein erfahrener Techniker oder Meister (m/w/d) in der Instandhaltung oder in artverwandten Berufen aus dem Industriebereich mit Führungserfahrung Idealerwiese bringen Sie Berufserfahrung in der Entsorgungswirtschaft mit vertieften Kenntnissen in der Arbeitssicherheit mit Wichtig sind uns Erfahrung in der Instandhaltung, Gefahrstoffen und Teamführung Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab Wir bieten Spielraum und Eigenverantwortung: fachlich interessante unternehmerische Aufgaben, flache Hierarchien, hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten mit direkter Anbindung an die Führung Individuelle Förderung: fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe, die Chance sich in der Branche was aufzubauen Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel Rufen Sie Ihren zukünftigen Chef, Herrn Dr.
Für unser weiteres Wachstum im gesamten Bundesgebiet suchen wir einen Nationalen Standortleiter Kontraktlogistik / Site General Manager National (m/w/d). Nach intensiver Einarbeitung an einem oder mehreren unserer bestehenden Logistikstandorten folgt eine Vielzahl spannender Herausforderungen.
B. als Leiter (m/w/d) Kundenbetreuung, Customer Service, Customer Care, Customer Success Manager o. Ä. und überzeugst durch klare Kommunikation sowie deine Fähigkeit, Menschen zu motivieren.Dein Verhandlungsgeschick: Du führst Preisverhandlungen mit Geschäftskunden sicher und lösungsorientiert.Dein Kundenfokus: Eine ausgeprägte Kundenorientierung und hohe Servicebereitschaft zeichnen dich aus.Dein analytisches Denken: Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten, denkst strukturiert und findest auch bei komplexen Fragestellungen praktikable Lösungen.
WEIDPLAS Germany GmbH sucht am Standort Treuen, Deutschland Program Manager Automotive / Projektleiter Automotive (m/w/d) Techniplas ist ein globaler Anbieter von hochentwickelten Kunststoffkomponenten und designorientierten, multifunktionalen Oberflächen, vor allem für den Automobilsektor, aber ebenfalls für Industrie- und Konsumgüter, oder die Medizinbranche.
WEIDPLAS Germany GmbH sucht am Standort Treuen, Deutschland Program Manager Automotive / Projektleiter Automotive (m/w/d) Techniplas ist ein globaler Anbieter von hochentwickelten Kunststoffkomponenten und designorientierten, multifunktionalen Oberflächen, vor allem für den Automobilsektor, aber ebenfalls für Industrie- und Konsumgüter, oder die Medizinbranche.
B. als Leitung Kundenbetreuung, Customer Service, bzw. Customer Care, Customer Success Manager (m/w/d) o. Ä. und überzeugst durch klare Kommunikation sowie deine Fähigkeit, Menschen zu motivieren.Dein Verhandlungsgeschick: Du gehst sicher und lösungsorientiert in die Preisverhandlungen mit Geschäftskunden.Dein Kundenfokus: Eine ausgeprägte Kundenorientierung und ein hohes Maß an Servicebereitschaft zeichnen dich aus.Deine analytische Denkweise: Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten, denkst strukturiert und findest auch bei komplexen Fragestellungen praktikable Lösungen.
Verantwortungsvolle Führungsaufgabe für erfahrenen Automobil-Vertriebsprofi als Fachliche und disziplinarische Führung eines internationalen Vertriebsteams mit 6 Sales Managern und mehreren Innendienst-Mitarbeitenden Identifizierung und Erschließung neuer Marktpotentiale und Produktgruppen Akquisition von Neugeschäft und persönliche Betreuung von Schlüsselkunden; verantwortliches Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen Erstellung des jährlichen Vertriebsbudgets sowie der kurz-, mittel- und langfristigen Umsatzplanung Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung Kontinuierliche Marktbeobachtung und Teilnahme an Fachmessen, Kongressen, etc.
Ihre Aufgaben: Unterstützung des Lead Buyers bei dessen strategischen Aufgaben Umsetzung der vereinbarten Ziele speziell unter der Berücksichtigung der Versorgungssicherheit und der Produktqualität Selbstständige Prüfung von Anforderungen Initiieren und Managen von Ausschreibungen Erstellen von Anfragen und Bestellungen nach Vorgabe Durchführen von nationalen Beschaffungsmarktrecherchen Unterstützung bei dem Aufbau strategischer Lieferantenbeziehungen u.a. durch Suche, Auswahl und gegebenenfalls Qualifizierung geeigneter Lieferanten nach Vergabe Vorbereitung, Führung und Nachbereitung von Verhandlungen mit Lieferanten, bei Bedarf unterstützt durch den Vorgesetzten Abstimmung mit dem Projektverkauf und den crossfunktionalen Teams Eigenverantwortliche Durchführung kontinuierlicher Bedarfsanalysen Entwicklung strategischer Ziele in Abstimmung mit dem fachlichen Vorgesetzten Durchführung von nationalen und internationalen Beschaffungsmarktanalysen Erstellung von Angebotsmatrizen und Prüfung fachlicher Aspekte ldentiflzlerung von Kostensenkungspotentialen sowie die Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen Selbstständige Führung von Verhandlungen und Prüfung von Inhalten im Rahmen von vorgegebenen Richtlinien Umsetzung von eProcurement-Themen (Kataloge, Prozesse etc.)
Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir einen engagierten Security Manager (m/w/d) im Bereich Schutz und Sicherheit, der neben der Führungsverantwortung bei Bedarf auch operative Dienste aktiv unterstützt.
Betriebsarzt Kantine Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Obstkorb Parken Weiterbildung Unfallversicherung Essenzuschuss Jetzt bewerben Produkt-Highlights Ihr persönlicher Kontakt Nina Peter HR Manager POLYTEC PLASTICS Ebensee Steinkogelstraße 32 4802 Ebensee Österreich www.polytec-group.com
Ihre Aufgaben: Unterstützung des Lead Buyers bei dessen strategischen Aufgaben Umsetzung der vereinbarten Ziele speziell unter der Berücksichtigung der Versorgungssicherheit und der Produktqualität Selbstständige Prüfung von Anforderungen Initiieren und Managen von Ausschreibungen Erstellen von Anfragen und Bestellungen nach Vorgabe Durchführen von nationalen Beschaffungsmarktrecherchen Unterstützung bei dem Aufbau strategischer Lieferantenbeziehungen u.a. durch Suche, Auswahl und gegebenenfalls Qualifizierung geeigneter Lieferanten nach Vergabe Vorbereitung, Führung und Nachbereitung von Verhandlungen mit Lieferanten, bei Bedarf unterstützt durch den Vorgesetzten Abstimmung mit dem Projektverkauf und den crossfunktionalen Teams Eigenverantwortliche Durchführung kontinuierlicher Bedarfsanalysen Entwicklung strategischer Ziele in Abstimmung mit dem fachlichen Vorgesetzten Durchführung von nationalen und internationalen Beschaffungsmarktanalysen Erstellung von Angebotsmatrizen und Prüfung fachlicher Aspekte ldentiflzlerung von Kostensenkungspotentialen sowie die Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen Selbstständige Führung von Verhandlungen und Prüfung von Inhalten im Rahmen von vorgegebenen Richtlinien Umsetzung von eProcurement-Themen (Kataloge, Prozesse etc.)
Junior Logistik Manager (m/w/d) AWG Mode zählt zu den Top Mode-Filialunternehmen in Deutschland mit Sitz in Köngen, in der Nähe von Stuttgart. In unseren rund 240 Filialen und unserem Online-Shop bieten wir unseren Kundinnen und Kunden internationale Marken (u.a.
IHRE MISSION Als Branch Manager übernehmen Sie die spannende Herausforderung, einen neuen Standort von Grund auf aufzubauen und nachhaltig zum Erfolg zu führen.
Interessieren Sie sich für ganzheitliches Brand Management, die Planung und Umsetzung von Marketingstrategien sowie die Mitarbeit in einem dynamischen Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als: Senior Brand Manager (m/w/d) Süßwarenindustrie Ihre Aufgaben sind u.a.: Aufbau, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer neuen Marke Ganzheitliche Verantwortung für die Business Unit „Marke“ inklusive strategischer, operativer und wirtschaftlicher Steuerung Entwicklung einer klaren Markenstrategie inklusive Positionierung, Storytelling und ganzheitlicher Packaging-Konzepte Planung, Umsetzung und Steuerung integrierter 360°-Marketingkampagnen Verantwortung für Go-to-Market-Planung, Launch-Management sowie die Erstellung verkaufsunterstützender Unterlagen für den Lebensmitteleinzelhandel Durchführung von Markt-, Trend- und Category-Analysen zur Identifikation von Wachstumschancen Definition, Steuerung und Monitoring relevanter KPIs zur Sicherstellung des Markenerfolgs Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktentwicklung, Supply Chain und weiteren internen Stakeholdern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Brand- /Produkt Management, idealerweise in der FMCG- oder Süßwarenindustrie Erfahrung im Aufbau oder Relaunch von Marken sowie in der Führung komplexer Marketingprojekte Starkes strategisches Denken kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und kreativer Kompetenz Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in KPI-basierter Steuerung Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung in der Agentursteuerung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits: Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben Zentrale Rolle beim Aufbau einer neuen Food-Marke Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubsgeld und 13.
Junior Logistik Manager (m/w/d) AWG Mode zählt zu den Top Mode-Filialunternehmen in Deutschland mit Sitz in Köngen, in der Nähe von Stuttgart. In unseren rund 240 Filialen und unserem Online-Shop bieten wir unseren Kundinnen und Kunden internationale Marken (u.a.
Interessieren Sie sich für ganzheitliches Brand Management, die Planung und Umsetzung von Marketingstrategien sowie die Mitarbeit in einem dynamischen Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als: Senior Brand Manager (m/w/d) Süßwarenindustrie Ihre Aufgaben sind u.a.: Aufbau, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer neuen Marke Ganzheitliche Verantwortung für die Business Unit „Marke“ inklusive strategischer, operativer und wirtschaftlicher Steuerung Entwicklung einer klaren Markenstrategie inklusive Positionierung, Storytelling und ganzheitlicher Packaging-Konzepte Planung, Umsetzung und Steuerung integrierter 360°-Marketingkampagnen Verantwortung für Go-to-Market-Planung, Launch-Management sowie die Erstellung verkaufsunterstützender Unterlagen für den Lebensmitteleinzelhandel Durchführung von Markt-, Trend- und Category-Analysen zur Identifikation von Wachstumschancen Definition, Steuerung und Monitoring relevanter KPIs zur Sicherstellung des Markenerfolgs Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktentwicklung, Supply Chain und weiteren internen Stakeholdern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Brand- /Produkt Management, idealerweise in der FMCG- oder Süßwarenindustrie Erfahrung im Aufbau oder Relaunch von Marken sowie in der Führung komplexer Marketingprojekte Starkes strategisches Denken kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und kreativer Kompetenz Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in KPI-basierter Steuerung Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung in der Agentursteuerung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits: Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben Zentrale Rolle beim Aufbau einer neuen Food-Marke Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubsgeld und 13.
Operations Manager (m/w/d) Logistik Logistik steuern. Teams führen. Prozesse weiterentwickeln. Sie übernehmen gerne Verantwortung für operative Abläufe, behalten auch in komplexen Strukturen den Überblick und verstehen es, Menschen und Prozesse gleichermaßen erfolgreich zu führen?
Wir suchen für unseren Apotheken-Außendienst im Raum Süddeutschland (Ulm, Augsburg und München) für den District Süd einen District Manager Pharmacy (m/w/d) Als District Manager Pharmacy (m/w/d) betreuen Sie ein zukunftsstarkes Vertriebsteam von 9 Pharmacy Representatives (m/w/d) und haben Freude an den folgenden Tätigkeiten: Führung und Weiterentwicklung, dem Coaching und Training von MitarbeiternPflege einer intensiven Bindung zu Ihren Mitarbeitern und Sie motivieren das Team mit einem offenen, transparenten und wertschätzenden Führungsstil zu sehr guten VerkaufsergebnissenMitarbeiterentwicklung und NachfolgeplanungUmsatzentwicklung, Erreichung und Optimierung der Verkaufsziele, Erstellung und Umsetzung strategischer Vertriebs- und Marketingstrategien im Teamerfolgreiche Verhandlungen mit Kundenregelmäßige Markt- und WettbewerbsanalysenOrganisation und Leitung von Tagungen und Veranstaltungen Sie verfügen idealerweise über: erste praktische Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung, dem Coaching und Training von Mitarbeitern als Teamleiter oder in ähnlicher Position idealerweise mit einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen/ naturwissenschaftlichen Ausbildung oder einem Studiummehrjährige praktische Außendiensterfahrung im Verkauf von pharmazeutischen Produktenverhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrifteine vertriebs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise; strategisches, analytisches und konzeptionelles Denk- und HandlungsvermögenKommunikations- und ÜberzeugungsstärkeErfahrung im Umgang mit MS Office und praktische Kenntnisse mit CRM-SystemenFlexibilität, Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiativeeinen Wohnort im Gebiet und hohe Reisebereitschaft Bei TAD Pharma bieten wir: spannende und abteilungsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten in einem führenden generischen etablierten Pharmaunternehmenunsere Produkte haben EU-Qualitätein strategisches und innovatives Produktportfoliovielseitige Arbeitsplätze in einer zukunftsorientierten Wachstumsbrancheein familiäres, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeldein intensives Einarbeitungs- und Onboardingprogrammdiverse Gesundheitsangebote und Firmeneventsein soziales und nachhaltiges EngagementChancengleichheit Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie Ihre Karriere in einem führenden, multinationalen, generischen Pharmaunternehmen.
HR-Manager (m/w/d) Experten. Talente. Persönlichkeiten Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen.
Freizeitausgleich Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn „MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie“ in Höhe von bis zu 1.500 Euro Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position. Starten Sie als Project and Problem‑Solving Manager (m/w/d) im Bereich Qualitätssicherung (programmsübergreifend) und übernehmen Sie folgende Aufgaben: Führung und Steuerung komplexer Qualitätsthemen sowie kontinuierlicher Verbesserungsprojekte Definition und Weiterentwicklung von Maßnahmenstandards Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Unterstützung bei deren Umsetzung Unterstützung von Produktions‑ und Qualitätsprozessen Durchführung von Operational Surveillance Ziel ist die Verbesserung: der Prozessleistung und der Einhaltung von Produktstandards der Prozesszuverlässigkeit der Prozesswiederholbarkeit – sowohl in der initialen Designphase, vor Prozessänderungen als auch kontinuierlich während des gesamten Produktlebenszyklus Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im technischen Bereich, oder ein Abschluss in Projektmanagement, Luft‑ und Raumfahrt, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Prozessverbesserung sowie im Qualitätsmanagement Gute Kenntnisse in KVP, Lean Management und Total Quality Management (Problemlösungsmethoden) Gute Kenntnisse im Umgang mit Google Workspace Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse Fähigkeit, Zusammenhänge und Funktionsweisen schnell zu erkennen und zu analysieren Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zur termingerechten Zielerreichung und effizienten Koordination von Arbeitsabläufen Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern auf allen Hierarchieebenen Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Wir suchen an unserem Standort Hainichen einen Teamleiter / Supervisor / Logistik Manager (m/w/d) - in Vollzeit - in Hainichen / Dresden Aufgabenschwerpunkte: • Führung eines Teams bestehend aus kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern (m/w/d) • Sicherung der termingerechten und qualitativen Umsetzung der Kundenvorgaben • Gewährleistung der regelmäßigen Kommunikation mit dem Kunden sowie innerhalb des Teams • Vornehmen der Kapazitätsbedarfsplanung sowie der Schichtplanung • Planung von Material und Technik zur Sicherstellung der vereinbarten Leistungen • Optimierung der logistischen Prozesse im Verantwortungsbereich Ihr Profil: • Hochschul- oder Fachhochschulabschluss Logistik, alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Logistikmeister • Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsposition • Gute IT-Anwenderkenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten • Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit • Gute Englischkenntnisse wünschenswert • Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke sowie eine selbstständige Arbeitsweise Unsere Benefits: • Kontinuierliches Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge • Flexible Arbeitszeiten • Jobrad zur privaten Nutzung • Firmenevents Haben wir Ihr Interesse geweckt.
Planung, Steuerung und Controlling des Vermietungsgeschäftes mehrerer Sirius Business Parks sowie die kontinuierliche Optimierung der Vertriebs- und Marketingstruktur Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung – Du kümmerst Dich um die Erreichung der KPIs Deines Teams Du unterstützt Deine Sales Manager in Verhandlungen mit Großmietern und beim Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen Beobachtung und Analyse des Marktes und aktueller Trends sowie Networking Vertriebsadministration, Reporting und Pflege der internen CRM-Datenbank Du berichtest an den Senior Regional Sales Manager Dein Profil Du übernimmst die fachliche Führung eines starken Vertriebsteams in Deiner Region Du motivierst, entwickelst, trainierst und coachst Deine Sales Manager durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen Verhandle Mietverträge und treibe die Neukundengewinnung für unser Business Center voran Deine Fähigkeiten und Engagement sind der Schlüssel zu unserem Erfolg Planung, Steuerung und Controlling des Vermietungsgeschäftes mehrerer Sirius Business Parks sowie die kontinuierliche Optimierung der Vertriebs- und Marketingstruktur Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung – Du kümmerst Dich um die Erreichung der KPIs Deines Teams Du unterstützt Deine Sales Manager in Verhandlungen mit Großmietern und beim Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen Beobachtung und Analyse des Marktes und aktueller Trends sowie Networking Vertriebsadministration, Reporting und Pflege der internen CRM-Datenbank Du berichtest an den Senior Regional Sales Manager Was wir Dir bieten Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten Dienstwagen inkl.
Durch unseren User Helpdesk, strategische Systeminitiativen und tiefgehendes technisches Know-how übernehmen wir eine zentrale Rolle als zuverlässiger interner Dienstleister. Stellenüberblick Als Manager (m/w/d) IT-Infrastruktur verantworten Sie am Produktionsstandort Eisfeld die Führung und Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Teams.
Eigensteuerung: Bei uns bist Du angestellt, aber wir schätzen Teams, die unternehmerisch denken. Es fällt Dir leicht, Dich selbst zu managen und Du hast stets ein Auge für mögliche Entwicklungspotenziale. Überzeugt? Perfekt! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Eigensteuerung: Bei uns bist Du angestellt, aber wir schätzen Teams, die unternehmerisch denken. Es fällt Dir leicht, Dich selbst zu managen und Du hast stets ein Auge für mögliche Entwicklungspotenziale. Überzeugt? Perfekt! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Durch unseren User Helpdesk, strategische Systeminitiativen und tiefgehendes technisches Know-how übernehmen wir eine zentrale Rolle als zuverlässiger interner Dienstleister. Stellenüberblick Als Manager (m/w/d) IT-Infrastruktur verantworten Sie am Produktionsstandort Eisfeld die Führung und Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Teams.
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regional HR Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft die fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer HR Specialists in der gesamten Region übernimmt und als strategischer Sparringspartner die Personalarbeit aktiv mitgestaltet.
Starkes Verständnis des Produktentwicklungszyklus und von Fertigungsprozessen Ausgeprägte Kompetenzen in Leadership, Kommunikation und Risikomanagement Kenntnisse in Finanzmodellierung, Budgetierung und strategischer Planung Erfahrung im Coaching und Mentoring von Program Managern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsbereiche Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Zielerreichung komplexer Entwicklungsprojekte (Zeit, Qualität, Kosten) Funktionale Führung internationaler Projektteams sowie Sicherstellung professioneller Kundenkommunikation Organisation der Projekte gemäß geltenden Prozessen – vom Setup bis zum erfolgreichen SOP Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken inklusive Einleitung von Gegenmaßnahmen Durchführung regelmäßiger Projektreviews zur Überwachung des Fortschritts Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs (Budgeteinhaltung, Verbesserung von Produktkosten & Erträgen) Verantwortung für Program-Level P&L, Forecasting und Performance Tracking Coaching und Mentoring anderer Projektmanager sowie Förderung von Projektführungs-Exzellenz Die Ansprechpartner für dieses Stellenangebot HRB-DE-Rietheim E-Mail: Recruiting-DE@marquardt.com
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Gruppenleitung Zoo (m/w/d): Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene AusbildungSie überzeugen durch einschlägige Berufserfahrungen und Sortimentskenntnisse im Bereich ZooSie haben Erfahrung in der PersonalführungSie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz aufIm Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell aufSie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen könnenSie haben Freude am Verkauf sowie Leidenschaft für Tiere Ansprechpartner/-in Gudrun Meixl HR Manager (+43) 1347. 88-7274 karriere@dehner.at
Strahlen Selbstsicherheit aus, handeln nicht nur erfolgs- und zielorientiert, sondern auch menschenorientiert? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie als Personal Manager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d) am Unique Aviation Standort in Köln ein Teil von uns! Das erwartet Sie bei Unique Aviation als Personal Manager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d) in Köln: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Gehaltspaket zzgl.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR-Manager (m/w/d) in Berlin! ##4,90170871
Manager Biomechanik (m/w/d) - Elternzeitvertretung Germany / Bayreuth CYBEX ist ein Unternehmen, das Innovation lebt. Wir hinterfragen stetig den Status Quo, entwickeln uns, sowie unsere Produkte weiter und verlassen die eigene Komfortzone, um neue Wege zu gehen.
Senior Manager Prozesse & Analytics (m/w/d) Germany / Bayreuth CYBEX ist ein Unternehmen, das Innovation lebt. Wir hinterfragen stetig den Status Quo, entwickeln uns, sowie unsere Produkte weiter und verlassen die eigene Komfortzone, um neue Wege zu gehen.
Du verantwortest die Einhaltung interner Qualitätsstandards sowie ein transparentes Reporting an den Senior Manager. Das solltest Du mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige Erfahrung im Bereich Luft- und/oder Seefracht, idealerweise bereits in einer Führungsfunktion.Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ATLAS/Zollverfahren.Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz.Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.Verhandlungssicherheit, Kostenbewusstsein und unternehmerisches Denken.Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Motivation Dein Arbeitsort: Göttingen, mobiles Arbeiten nach Absprache möglich Deine Arbeitszeiten: 40 h / Woche Das bieten wir Dir: Eine Vollzeitstelle mit fairer, leistungsgerechter Vergütung – denn Wertschätzung beginnt bei uns mit Anerkennung deiner Arbeit.Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben und einem Team, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch zusammenhält.Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.Wir setzen auf Vertrauen, Förderung und regelmäßiges Feedback – für ein Arbeitsumfeld, in dem du dich entwickeln und wohlfühlen kannst.Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, z.
TO DOS: DAS BRINGT DER JOB Strategie & Wachstum: • Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie • Verantwortung für Umsatz-, Conversion-, CAC-, CLV- und Profitabilitätsziele Shop & Channel Orchestrierung: • Gesamtverantwortung für alle internationalen Online-Shops und digitalen Touchpoints • Optimierung von Customer Journey, UX/UI, Conversion Rate und Warenkorb • Steuerung von Shop-Systemen (Shopware 6), Payment, Fulfillment und externen Dienstleistern Steuerung Marketing-Mix: • Weiterentwicklung der Performance-Marketing-Strategie (SEA, Paid Social, SEO, Affiliate) • Verantwortung für CRM, Marketing Automation und Retention • Sicherstellung einer Verzahnung von Brand-, Content- und Performance-Marketing Analyse & Steuerung: • Sicherstellung einer verlässlichen Datenbasis • Datengetriebene Entscheidungsfindung auf Basis von Dashboards und Reports • Budgetverantwortung und Forecasting • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse Führung & Organisation: • Fachliche und disziplinarische Führung der Marketing-Teams • Aufbau klarer Strukturen, KPIs und Prozesse • Sparringspartner für Geschäftsführung und angrenzende Bereiche (IT, Product, Controlling) MUST HAVES: DAS BRINGEN SIE MIT Digital-Leader mit nachweisbarer Erfolgsgeschichte im E-Commerce und Performance Marketing; souverän in der parallelen Steuerung komplexer Themen und der Kommunikation mit allen StakeholdernTiefes Channel-Know-how in SEO, SEA, Content, Social (Paid/Organic), Retargeting, Influencer & AffiliateSicher im Umgang mit Shopsystemen (Erfahrung mit Shopware wünschenswert) und On-Site-UX.Data-Driven Mindset: Erfahrung in Web-Analytics, Tag Manager, KPI-Frameworks und ReportingInternational Fit: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Erfahrung in der Steuerung länderspezifischer Marketing-Setups.Leadership & Culture: Sie formen leistungsstarke Teams, etablieren klare OKR-Ziele inkl.
Prozessverantwortung Fachliche und disziplinarische Führung von drei Teams in Deutschland sowie fachliche Leitung der IT RC Manager in Brasilien und Philippinen Sicherstellung der Betriebssicherheit der globalen IT-Infrastruktur sowie strategische Neuausrichtung und Modernisierung der Services Aktive Gestaltung der Cloud-Transformation, d.h.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie planen, begleiten und überwachen sämtliche Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen mit einem Team von ca. 15 Mitarbeitenden Sie initiieren und managen Optimierungs- und Investitionsprojekte Sie entwickeln kontinuierlich Prozesse, Strukturen und Kompetenzen in den Bereichen Elektrik, Steuerung und Mechanik Sie sind federführend im Energiemanagement-Team DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation zum Techniker/Meister Sie haben bereits fundierte Erfahrung in der Instandhaltung, der Verfahrenstechnik, der Prozessoptimierung und SPS-Programmierung (u. a.
erstellst und pflegst Du Projektstatusdokumentationen und Dashboards (z.B. in DevOps/Jira) und überwachst den Projektfortschritt mit geeigneten Tools. identifizierst und managst Du Risiken und Probleme, führst Change Request- und Risikomanagement durch und sorgst für eine realistische Ressourcenplanung im Team.
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Aircraft Manager (m/w/d) bei unserem Kunden Airbus in Finkenwerder. Ihre Aufgaben: Verantwortlich für die Manufactural Serialnumber (MSN) im Rahmen der Finally Assembly Line (FAL) wie z.B.
Strahlen Selbstsicherheit aus, handeln nicht nur erfolgs- und zielorientiert, sondern auch menschenorientiert? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie als Personal Manager Rekrutierung (m/w/d) am Unique Security Standort in Frankfurt a. Main ein Teil von uns! Das erwartet Sie bei Unique Security als Personal Manager Rekrutierung (m/w/d) in Frankfurt a.